龙虎大战棋牌有什么技巧吗

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                念好○五字訣 做好企業和職工權益“雙維護” 重慶積極應對疫情構建和諧勞動關系

                發布時間:2020-04-15 10:16
                字號:[小][大]【打印正文】
                分享到:

                近日,重慶日報記者從市人力社保局獲悉,疫情防控■期間,市人力社保局從全市經濟社會發展大局出發,念好“明、謀、穩、活、強”五字要訣,堅持企業和職工權益“雙維護”,維持了全市企ㄨ業生產經營秩序與勞動關系和諧穩定。

                “明”形勢“謀”對策

                配齊政策“百寶箱”

                “面對疫情期間的嚴峻形⌒勢,嚴密監測全♂市勞動關系運行情況,研析事態動向是關鍵的第一步。”市人力社保局相關負責人告訴記者,該局通過3682份問卷調查、1000余個電話咨詢、數十次實地走訪等形式,深入調研企業復工復產、勞動保護、權益維護等方々面的情況,作出“勞動關系矛盾可能凸顯,並將滯後於疫情緩解”的預判。

                同時,還出臺了《妥善處理新型冠狀♀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》,明確□了生活費標準,按不低於勞動合同履行地職工最低月工資標準的70%執行,明確∮了勞動用工、工資待遇、休息休假、特殊工時等勞動關系各方面的政策。

                為保障復工復產

                獻上減負“錦囊計”

                疫情期間,重慶又是如何做№到“穩”崗位,保障企業復工復產的呢?

                該負責人介紹,面對疫情期間企業▲生產經營困難的現狀,我市出臺了《關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業⌒ 復工復產的意見》,明確了支持企業復工復產、穩定勞動關系的相關措施。

                “我∮們深入調研發現,受疫情影響,部分企業還存在裁員≡預期增加、資金困難、工資下降等問題。”該負責人說,為解決這◥些實際問題,我市通過鼓勵企業采取錯峰上班、彈性工時、彈性休▂息等方式,保持正↑常生產經營;提倡企業善於運用集體協商等手段,妥善化解勞動關系糾紛,促使企業盡量∩“少裁員”“不裁員”。並且,通過“線上”求職招聘活動、招聘企業與勞動者“點對點”對接、創業擔保貸款政策支持、分類跟蹤服務等相關政策舉措幫助企業減少用工成本。

                通過指導企業積極組織開展職工在線免︻費培訓、搭建全市線上培訓∑服務管理平臺,免費提供培訓教學資源等方式減少企業培訓成本。

                此外,還通過免征5個月中小微企業的企業職工基▃本養老保險、失業保險、工傷保險單位繳費部分,減半征收3個月大型企業的3項社會保險單位繳費部分,在減免政策執行期內最長緩征6個月當期應繳納的3項社會保險費,返還不裁員或少裁員的困難企業3個月的50%應繳納社會保險費等措施分擔企業穩崗成本。

                “活”用工“強”統籌

                調好勞資“平衡器”

                “我們積極貫徹支持中小企業共渡難關二十條舉措,切實↘加強企業用工服務,出臺十條具體措施。”該負責人介紹,具體來講,主要∩包括鼓勵企業與職工協商一致解決靈活用工、調整薪酬等問題;鼓勵企業在合法采用勞★務派遣、非全日制、業務外包、返聘等模式合理配置企業人力資源力量,克服可能出現的招工困難。

                同時,積極發揮三方機制在保企業、保就業、保穩定中的獨特作用。該負責人舉例說,比如,統籌協調各級工會組織充分發揮企業和職工的紐帶作用,通過各種形式加強對職工的宣傳引導,增強職工與企業共渡難關的信心。

                另外,市人力社保局還以市協調勞動關系三方辦公室名義向社會發出《致全市企業及職工的倡議書》,號召企業防控生產要抓實、社會責任要履行,做到合㊣ 法經營經商,不裁員少▆裁員,穩崗穩員。號召全市職工愛崗敬業,與企業╲同舟共濟、幫助支持企業復工復產,減少受疫情影響給企業帶來的損失。

                “我們更加№大了對區縣的業務指導力度,指導區縣加強對企業勞動用工服務,確保全市企業復工復產平穩◆運行,勞動關系總體和諧穩定。”該負責人說。

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